问：谁能提供一份县级中医院２００４年度的工作总结（其他年份也可以），多谢！
答： 2004年工作总结--梁平县虎城中心卫生真抓实干苦练内功外树形象再创辉煌梁平县虎城中心卫生院2004年工作总结2004年是“十五计划”关键年,也是全县卫生工作上台阶年。虎城中心卫生院在梁平县卫生局机关党委和虎城党委、政府的领导下，我院卫生工作坚持以“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，坚持立党为公，执政为民，坚持加强党的领导能力和党的执政“复合能力”的建设，严格遵循“解放思想，确立新理念；深化改革，建立新机制；内外兼修，树立新形象”的指导思想，认真贯彻落实卫生工作秸耄绦浴傲礁鲂б妗蔽行模约忧颗┐骞参郎芾砦Υ罨恕叭罡母铩保平恕叭錾咸ń住保凳┝恕叭鎏岣摺保徊浇夥潘枷耄孀ナ蹈桑卣褂攀疲俅椿⒊俏郎ぷ餍碌幕曰汀?lt;SPANlang=EN-US>一、强思想教育，重行风建设，职工素质和精神文明建设水平不断提高（一）、开展了一系列主题教育活动，职工的思想政治素质和职业道德水平不断提高。。在全院开展以“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中和四中全会精神为主要内容的政治学习活动。结合实际，以《公民道德建设实施纲要》和《医德医风规范》为核心，先后开展了“两个务必”、“两个率先”、“让文明与我们同行”、“除陋习、树新风”等一系列主题教育活动，坚持以社会公德、医务人员职业道德和家庭美德宣传教育为重点，每个职工结合自己的工作实际，组织职工进行讨论，发表见解，谈认识和写心得体会等，提高了职工政治觉悟和文明素质，提高卫生队伍的思想境界和道德修养水平。通过开展一系列教育活动，使全体职工在“思想上、行动上、作风上”树立和做到了“立党为公、执政为民；爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，使之树立了正确的人生观、世界观和价值观。全年无群众闹事上访、无盗窃、无吸毒、无火灾、无治安案件的发生，并将其转化成为做好虎城卫生工作的现实战斗力。（二）、努力加强行风建设，社会效益不断提高。今年是卫生系统创建文明行业继续年，我院将行风建设工作作为推动精神文明建设的关键环节来抓。开展创建“文明单位”、“文明科室”、“文明职工”活动和“卫生先进单位”，制定了创建文明和卫生先进单位实施意见，扎实有效地开展创建工作。1、深入开展民主评议行风工作。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以人民群众高度负责的态度和求真务实的精神，进一步巩固了2003行风建设成果，虎城中心卫生院成立了以院长钱治安为组长，谭洪成为副组长，孙自祥、唐忠江、朱荣喜、冉龙川为成员的行风建设工作领导小组，小组下设行风建设工作办公室，由唐忠江具体负责各项日常事务。制定和完善了行风及纠风工作责任制。做到一起研究布置，一起监督检查，一起考核落实等工作机制。建立和完善了医德规范及违背规范的处理办法，医务人员考核、激励、惩戒制度，纠风工作责任制和责任追究制，医疗服务承诺制，病人选择医生制度，设立举报箱和公布举报投诉电话，对于投诉和举报的情况实行院长阅办制度。2、认真组织职工学习了《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《重庆市医疗机构管理条例》和《中华人民共和国护士管理办法》、《医疗废物处理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规，认真落实“卫生部八条行业纪律”、《公民道德建设实施纲要》和向社会公开服务承诺。组织开展了向重庆市“十佳护士”和“十佳医生”的先进事迹学习活动和“禁止赌博”等反面题材的警示教育大会。并表彰先进个人和树立了先进典型。使职工“认识到位，思想投入，重点抓住，效果明显”。建立健全和完善了虎城中心卫生院药品、医疗器械的集中招标采购制度，2004年我院100%的药品和医疗器械列入招标采购目录，全部实行了集中招标采购，杜决了规避招标，虚假招标，违规操作等不法行为，有效制止了药品和医疗器械商业购销中的“回扣”行为，让利于患者8000余元。严格执行卫生院行风建设规章制度，实行了“六不准、三做到、二坚持、四公开”的服务承诺。即：不准收受、索要“红包”，不准开单提成，不准搭车开药、搭车检查，不准推诿、敷衍病人，不准分解收费、超标准收费、自立项目收费，不准吃、拿、卡、要；做到礼貌接诊、细心问诊，尊重患者的权利，做到文明用语、热情报务，态度和蔼。卫生监督执法人员认真学习《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国母婴保健法》、国务院和重庆市《医疗机构管理条例》和相关行政法律法规，并自觉学习了《卫生监督员六条禁令》，做到文明执法，公正执法、依法办事；坚持首诊、首问负责制、首办责任制、限时办结制，坚持住院费用“一日清单”制；公开投诉电话、公开收费项目、公开收费标准、公开办事程序。实行医务人员收受“回扣”和索要“红包”一票否决年度考核不合格。对医务人员进行处方费和开单费等违规行为，将按收受金额5——10倍的罚款，2004年无上述违法违纪行为发生，共拒绝红包21次，拒绝请吃11次。3、进一步转化了卫生院院办公室和卫生科窗口部门的工作作风，提高了工作效率，坚持大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，增强了卫生院的服务意识，于醒目处公布我院，办事事项和办事程序，卫生科、收费室、中西药房设立了服务态度投诉电话，生、冷、硬、顶、推、拖现象已得到有效缓解，于门诊大厅设立了病人接待咨询台，为病人进行咨询和导医服务。方便老百姓的就医环境。二、深化改革，使卫生院变得更加有生机和活力1、继续贯彻落实中共重庆市委、市人民政府《关于进一步加强农村卫生工作的决定》和《梁平县事业单位人事制度改革方案》的精神，进一步深化虎城中心卫生院人事分配制度改革，完善虎城中心卫生院用人灵活、竞争上岗、自主择业、奖勤罚懒的用人制度，建立了绩效工资分配制度和讲能力、讲贡献的分配原则，即职工风险金责任制（院长交每月工资总额的7%，副院长6%，各科、室、部负责人5%，全院落职工3%）。2004年共交风险责任金25000余元。以此充分调动了广大职工工作的积极性和创造性，实现了虎城中心卫生院稳步
健康持续的发展。2、实行社会保障制度的改革，今年紧紧抓住了重庆市政府和梁平县政府关于城镇职工医疗和养老保险改革的契机，加大宣传力度，确保广大职工参加社会和医疗保险的思想意识。2004年虎城中心卫生院参加城镇医疗职工保险55人，参加社会保险54人，参保率100%，上缴医疗保险资金3.5万元，上缴社会保险资金9.5万元，切实解决职工的医药费和老有所养的问题。三、推进了人才、管理、体系建设上台阶，使院务系统化、条理化、正规化、制度化、合法化、科学化1、强化人才队伍建设，通过坚持每月十日政治、业务学习制度，外出进修，半脱产学习和继续教育等多种形式对广大职工进行培训。2004年政治业务学习12次，积极支持参加成人大专教育3人，重庆医科大学、四川大学半脱产和脱产学习毕业8人，大专和大专以上文化12人，占专业技术人员的48%，三峡中心医院进修1人，待引进大学本科毕业生1人。同时强化了在职职工的继续医学教育讲座和听课，聘请县医院专家讲课1次，组织职工参加县人民医院、县中医院、县妇幼保健院、县疾病控制中心、县卫生执法大队的继续教育和听课12次，参加人员154人次，参加重庆市继续医学考试84人，继续教育覆盖率100%，从而推进了我院卫生专业人才上了一个新台阶。2、强化卫生院管理工作上台阶，进一步调查研究，找不足，挖潜力。修定和完善《卫生院规章制度》，创建了新的卫生院管理模式，实行各科、室、部负责人对院长负责制，科、室、部成员对科、室、部负责人负责制。特增加制定凡卫生院职工及职工家属寻畸滋事打架斗殴者实行待岗一年，坚持组织职工学习《中华人民共和国执业医师法》、国务院和重庆市《医疗机构管理条例》，坚决依法、依卫生院规章制度管理，做到有法、有制度可依。实行岗位技术资格上岗准入关，2004年辞退解聘职工2人，打架待岗1人，清理无专业技术资格从事医疗、预防、保健业务人员3人，杜决了使用非卫生技术人员。于此为广大群众提供了安全可靠的医疗、预防和保健服务，切实保障了广大群众的身体
健康。3、公共卫生体系建设上台阶，根据国务院《突发公共卫生事件应急条例》和梁平县《突发公共卫生事件应急预案》，结合我镇实际，制定了《虎城中心卫生院突发公共卫生事件应急方案》，成立了突发公共卫生事件应急领导小组，医疗救治小组和消毒、杀灭小组。进一步规范了肠道门诊的建设，今年添置2台电脑和安装了宽带信息网络，从10月1日起正式实行了卫生信息、电子公文和传染病网络直报信息平台。保正了卫生信息和疫情信息更加快捷通畅，提高了突发公共卫生事件的应急指挥能力和处理能力。四、开展医疗及产科、合理医药和医疗环境提高活动，树立了良好医疗卫生形象1、强化医疗和产科质量建设，开展以“病人为中心”的医疗和产科质量活动，不断提高我院医疗技术水平和产科质量水平，保障了人民群众的身体
健康。结合第二期“降消”项目和创建“安全镇卫生院”活动，根据梁平县卫生局关于提高产科质量实施意见的要求，成立了虎城中心卫生院医疗产科质量领导小组、技术小组和产科急救小组，负责医疗和产科质量建设。认真组织职工学习医疗、护理专业技术标准和技术操作规程及梁平县卫生局卫生发（2004）110号，完善和修定门诊和住院工作制度（医院感染管理制度、医患沟通制度、查房制度、医疗质量和手术评价制度、医疗事故防范措施、消毒隔离制度、医生护士值班制度、三级医师查房制度、转诊和会诊报表制度、高危妊娠管理制度等），明确各医务人员职责，病历合格率98%，无丙级病历。产科、儿科医师参加上级培训14人次（产前检查操作、高危评分、和基本急救技能等），投资10余万元改造产科基础设施即产科手术室、产科病房、待产室、分娩室、婴儿检查室、产科包等，全面规范了产科建设，提高了产科质量，使我院住院分娩率、孕产妇保健率和儿童保健率也有了进一步的提高。2、强化合理医药的管理，切实认真学习《中华人民共和国药品管理法》，根据梁平县卫生局卫生发（2004）111号的要求，虎城中心卫生院成立了以院长为组长，各科、室、部负责人和卫生监督员为成员的合理医药管理小组，负责监督和指导本院和所辖乡村、个体医生的用药情况，通过每月十日和乡村医生例会学习《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国执业医师法》、《处方药与非处方药分类管理办法》、《乡村医生用药目录》和初保项目方案25次，加强和制定了麻醉药品使用和管理制度，使用麻醉药品必须用专用处方和专用卡，严格使用剂量，严格科主任签字制度。加强了卫生院医师处方用药和诊疗情况管理，严禁医师开大处方，严格对病人的大型辅助设备的辅助检查。严格执业医师和助理医师处方制度，严禁处方权，实行乡村、个体医生合理医药责任制，签订责任书52份，2004年乡村医生滥用抗菌素0例，使用激素处方0张。超出用药目录现象也得到根本好转，切实保证了用药安全、有效、经济，切实保障了人民群众身体
健康。3、强化医疗环境，工作人员头着装整齐、仪表大方、举止文明，科室内设备设施摆放规范、整洁、清新，使卫生院更整洁、亮化、绿化、美化。根据梁平县卫生局关于开展医疗环境整治提高年活动的通知要求，成立了医疗环境净化工作小组，由办公室后勤组负责，实行清洁工责任制，全院职工工作服做到每星期清洗1次，保持工作衣帽清洁、平整,不得有污渍,添置新工作服41件,更换新上岗胸牌29个，卫生院公共区域、过道、科室实行每日清扫、拖地制度，不留卫生死角，做到随时保洁。各科室负责人负责本科室的清洁卫生监督检查，发现室内不洁一次罚款10元，更新单位破损标牌3张，粉刷污清墙面200平方米，更换新床单和新棉絮10床，今年投资80余万元完成了原镇卫生院2300余平方米商用房的修建，资20余万元增购了2000平方米土地和虎城中心卫生院大门建设，投资60万元修建的门诊住院及产科大楼工程也已过半。五、卫生院总体效益实现稳步增长通过深化人事分配制度、社会保障制度的改革，推进人才培训、推进规范卫生院及医疗市场管理、推进公共卫生体系的上台阶和开展医疗、产科质量、合理医药及医疗环境三个提高年活动，更进一步完善和修定虎城中心卫生院各项规章制度，提高医疗技术水平，改善服务态度，坚持以病人为中心，虎城中心卫生院工作人员（医疗、护理、预防、保舰卫生执法、后勤人员等）严于律已，兢兢业业。免费接送病人865人次，2004年1——11月全院总收入198.7万元，全年入可达200多万元，2003年1——11月收入160.5万元,同期相比增长38.2万元，增长率23.8%，通过更进一步贯彻《2004年行业作风建设工作意见》，实行了全部药品、医疗器械、医疗设备和医院工程的公开招、竞标工作，2004年让利于患者40100元，与去年10900元相比增加29200元2004年1——11月2003年1——11月增长率%总收入198.7万160.5万23.8收支结余31.1万23.4万32.9门诊人次27877人27436人1.6住院人次733人642人14手术台次275台220台16.8住院分娩数2122043.9让利患者40100元10900元267元六、农村公共卫生工作得到更进一步加强（一）、疾病预防控制工作坚持“预防为主”的卫生工作方针，按照县卫生局疾病控制工作的会议精神，认真做好了以下各方面工作，有效地购筑了虎城“卫生防疫大堤”1、培训和
健康教育，认真组织乡村医生、个体医生、保健员学习了《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》、《结核病防治管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》和关于乡村医生常见病的治疗，传染病的报告和处理，常规医疗技术规范。召开专题业务培训、工作会议16次，发放计划免疫宣传资料、结核病宣传资料、艾滋病和麻风病宣传资料等1400份，发宣传画报70余张，悬挂宣传标语25幅，办卫生宣传专栏4期，专项
健康教育专栏4期。2、传染病管理，建立和健全了全镇、村疾病报告网络，成立了镇、村疾病报告网络小组，村村有责任人、联系电话，制订了报告制度，2004年10月1日起实现了网络直报，及时报送传染病信息，今年共发现传染病163例，报告163例，报告率100%，漏报率为0。其中：建立和规范了肠道门诊，做到“逢泻必查，逢查必报”，发现肠道病人195例，报告195例。报告率100%，发现结核病人73例，转诊73例，转诊率100%，现督导病人68例，无非典病例和艾滋病病例报告。3、计划免疫，今年共出生新生儿218人，建卡218人，建卡率100%，计划免疫儿童数205人,实行电脑金卡管理202人，金卡管理率98.5%，参加计划免疫保偿192人，保偿率93.7%，实行了卡介苗、麻苗、脊髓灰质炎疫苗、百白破疫苗、乙肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗“七种”疫苗的计划免疫管理，卡介苗接种202人，接种率98.5%，麻苗接种196人，接种率95.6%，脊髓灰质炎疫苗接种203人，接种率99%，百白破疫苗接种197人，接种率96.1%，流脑疫苗接种180人，接种率87.8%，乙脑疫苗接种182人，接种率88.8%，乙肝疫苗接种202人，接种率98.5%，首针24小时内接种174人，首针及时接种率84.9%。4、继续加强计划外有价疫苗的宣传预防接种工作今年发放甲肝疫苗、风疹疫苗、腮腺炎疫苗狂犬疫苗、痢疾疫苗等宣传通知单9600人份，甲肝疫苗普种4300余人份，风疹疫苗接种197人，腮腺炎疫苗接种188人，狂犬疫苗接种58人，痢疾疫苗接种85人，乙肝免疫球蛋白接种15针次。（二）、初保项目工作和妇幼保健坚持贯彻以“一法两纲”为核心,以初保为龙头,以项目工作为楔机,做好了降消项目工作,今年救助贫困孕产妇34人，都已在本院参加孕期保健，目前，已有27名孕妇住院分娩。贫困孕产妇救助金额10796元，在做好项目工作的同时加强产科建设,提高产儿科医生的业务素质,达到了“母婴安全乡卫生院”标准.。切实做好了“用药安全,母婴安全,关爱儿童”三大活动。1、用药安全：进一步规范了乡村医生、个体医生的门诊登记和处方正规书写，严格执行用药目录，无使用激素和滥用抗生素现象发生，统一在我院领取药品，保证了人民的用药安全。2、母婴安全：今年降消项目第二轮启动，提高了住院分娩率，无孕产妇死亡和新生儿破伤风发生。母亲安全项目第三阶段方案，由“母亲安全”乡卫生院转变为“母婴安全”乡卫生院。巩固完善了产妇住院分娩激励机制。鼓励村医、妇女主任送孕妇到医院住院分娩，实行产妇住院分娩顺产限价350元内。1——11月住院分娩数212人(其中流动孕妇44人)，住院分娩率91%。救护车免费接孕产妇132人。产后访视产妇数116人.3、关爱儿童：三岁以下儿童872人儿童系统管理855人。系统管理率为98%，加强儿童维生素A普服工作。完成3岁以下儿童两次维生素A普服工作。普服人数708人，普服率为98%。新生儿死亡1人。（三）、卫生执法工作虎城卫生行政执法监督工作以签定的《卫生行政执法责任书》为依据，以认真贯彻执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国食品卫生法》和《重庆市医疗机构管理条例》为中心任务，保障人民群众的身体
健康。1、加强公共卫生执法力度，成立了为钱治安院长为组长、各卫生监督执法人员为成员的卫生行政执法责任制领导小组，修定和完善了卫生监督员制度，卫生行政执法程序，公布举报电话和卫生监督执法收费标准，坚持学习和掌握相关卫生法律法规，认真学习《重庆市卫生监督员六条禁令》，严禁无法定依据审批许可、处罚、收费；严禁索要、收取管理相对人钱物或利用职权获取各种利益和方便；严禁酒后执法；严禁野蛮执法、刁难和报复管理相对人；严禁参加影响执行公务的宴请活动；严禁着装或使用卫生执法车辆到经营性场所消费。坚持持证上岗，亮证执法，文明执法，做到有法可依，坚决依法办事，树立了卫生执法队伍新形象，继续以打击非法行医、非法接生和无卫生许可证的食品经营行为为重点,规范各乡村、个体医疗机构的执业行为，强化学校卫生管理。保虎城食品、生命的卫生和安全。2、组织乡村医生、个体医生法律法规学习12次，参加人员600人次，悬挂卫生法律法规宣传标语10幅，开展医疗机构专项整顿、医疗广告专项整顿、医疗美容、性并肝炎医疗专项整顿活动共同社10次，集中开展奶粉、面粉、面条专项整治7日，今年卫生监督检查31次，出动卫生监督员242人次，监督检查覆盖率100%，出动卫生执法检查车辆18台次。3、食品从业人员食品卫生知识培训214人，从业
健康检查214次，从业人员食品卫生知识培训率100%，
健康检查率100%。办证率97%，办理卫生许可证87个，其中：新申办37个，换发卫生许可证50个，卫生许可证办证率98%。查获过期变质食品15人品种，价值4000余元，并当场予以销毁。4、检查发现非法行医9人，超科目行医1人，没收药品、医疗器械价值3000余元，责令改正5人,立案处罚9人，已罚款5000元，拟罚款13000元。2004年完成卫生行政执法案件15件。七、2005年卫生工作2005年是“十一、五”规化的第一年，也是全面建设小康社会的关键年，继续坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，更进一步加强虎城镇的卫生工作。1、继续抓好“三个提高”活动。2、实现虎城中心卫生院2005年总体效益持续、
健康、稳步的发展。3、继续加强农村公共卫生管理工作。4、完善虎城中心卫生院业务综合楼和“产科”的建设。梁平县虎城中心卫生院二00四年十一月十八日